我在老約克

當外勞就是這麼辛苦，大家一定要加油！台灣人要堅強！拿整個世界和中國相比，中國就是螞蟻。

新來的副總請大家寫了對公司的建議，不具名的。這個賤人知道我寫了一些很直接的personal report,新來的副總知道我是這麼“真實”的一個人，於是把我的報告藏起來。

結果這個菲律賓人特別告訴老闆，eva's report wrote by mandarin,but here's all reports seems no mandarin ！

菲律賓槍殺我台灣漁民！另一個馬英九任內的國恥！

EVA'S PERSONAL REPORT

我希望可以做更多更好的企劃案，更好的設計來協助這個在印度成立的新公司。雖然我沒有任何染料產品的經驗，但是我對設計商品行銷的活動舉辦很有經驗，因此，我希望所做的工作也是很有挑戰性有趣的。好好利用我，我可以做很多事，否則就只是借我的手操作電腦而已，我喜歡有挑戰性的工作。

老闆交代我的工作就是我的工作，我並不會去排斥，但是….如果不是交辦給我的工作，在我完全不知情無參與的情況下挨罵，也沒機會解釋，這個累積久了誰人都會難受。

在職場也工作超過15年了，也擔任過部門主管，事情用講得我就可以聽得懂，用吼的用罵得對工作來說一點幫助也沒有，只會混淆對錯。

我想假日的休息日對我做創意設計的人來說，非常非常重要，如果要我提前來印度了解這個市場，以便日後為產品形象行銷鋪路，卻每個月30天從早晨到晚上都關在公司，那我只會了解公司內部這幾個印度人，對於印度這個市場來說了解等於零。

因此我認為，我個人對這個公司想提的建議是：

1.    
至少禮拜天要讓員工休息。不給休息日，工作效率就會遞減，1個小時會做完的事就會拖延成1天。

2.    
溝通很重要，但是用講的就可以，應該大家都聽得懂，除非犯了很大的過錯才會忍不住要破口大罵，但是對於我的情形來說，剛來一個月的我，實在不知道我犯了什麼淘天大錯，只會認定這個公司的溝通方式就是不理性的叫罵。

3.    
我希望可以主動幫忙，但是我提出主動協助之後的提議後，希望可以得到資訊，而不是等著看好戲，看你可以搞出什麼名堂的心態。之前有發生過，我想要協助公司做表單，例如請假單，公差單之類的，但是做好之後，才告訴我之前有做了一些，他們的表單方式是如何…..於是有點做白工也覺得很尷尬。

4.    
手上的公司資料若非商業機密，必須要互通有無不要放在自己的電腦裡，例如公司的平面圖，昨天我才知道有電子檔….可是昨天之前包括steven都以為只有紙本…量那麼辛苦..。